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ヒアリングシート(60分)
60分で採用ページに必要な素材を全部取る。録音推奨(許可を取る)。回答をそのままAIに渡せばドラフトが出る構成。
導入(5分)—— 採用の現状
- 今、どうやって採用していますか?(媒体・紹介・派遣?)
- 直近で採れたのはいつ、どういう経緯で?
- 今一番採りたいのは?(職種・人数・いつまで)
数字(10分)—— セクション2用
- 処方箋枚数/日、応受診の主な診療科
- スタッフ構成(薬剤師○名・事務○名・年代層)
- 残業の実態、有給取得の実態、平均勤続年数
- 在宅の件数・体制(強制?希望制?)
会社・代表(10分)—— セクション1・3用
- なぜこの場所で開局/引き継ぎ?
- 薬局として一番大事にしていることは?(具体エピソードを引き出す)
- どんな人に来てほしい?どんな人は合わない?
働く環境(15分)—— セクション4〜6用
- 1日の流れ(開店〜閉店、昼休憩の実態)
- 設備(監査システム・分包機・電子薬歴)
- 子育て中のスタッフはいる?急な発熱・学校行事への対応の実例は?
- 研修・認定薬剤師支援は?
スタッフの声(10分)—— セクション7用
- インタビュー可能なスタッフはいる?(2〜3名、匿名可)
- 【本人に】前職との一番の違いは?ここのいいところ・大変なところは?
募集条件(10分)—— セクション8・9用
- 給与レンジ(正社員月給・パート時給)—— 公開できる数字を確認
- 勤務時間・シフト・週何日から可能か
- 福利厚生(保険・交通費・賠償責任保険・退職金・研修費)
- 応募から入社までの流れ、見学の可否
クロージング
- 写真素材(外観・内観・調剤室。顔出しなしで可)の受け渡し方法
- 公開前確認の進め方(ドラフト→修正→公開の日程)